Rescisão de funcionário

UNIDADE DE ATENDIMENTO DA ACAD:

DADOS DO EMPREGADOR:
Código:
(Código de Cliente junto á ACAD. Pode ser obtido no contra-cheque de qualquer funcionário, ao lado do nome do Empregador)
Nome do empregador:
(É o nome da pessoa jurídica ou física, que aparece no contra-cheque dos funcionários)

DADOS DO EMPREGADO (FUNCIONÁRIO):
Cód. do funcionário:
(Pode ser obtido no contra-cheque do funcionário, ao lado do nome do mesmo)
Nome Completo:

DADOS DA RESCISÃO:

Data da demissão (último dia de trabalho):

Observação (faltas, descontos, etc.):

Tipo de demissão:

Dispensa sem justa causa (empregador)

Pedido de demissão pelo empregado

Término de contrato

Outro:

Condições de aviso prévio:

Trabalhado com redução de 2 horas por dia

Trabalhado com redução de 7 dias (horário normal)

Indenizado pela empresa

Descontar do empregado (pedido de demissão)

Não descontar do empregado (pedido de demissão)

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:
Livro ou Ficha de Registro de Empregados (se não estiver no escritório)
Carteira de Trabalho e Previdência Social (original - obrigatório)
Aviso Prévio ou Pedido de Demissão, assinado. Clique aqui para obtero formulário.
Atestado Médico Demissional com Nota Fiscal ou Recibo (original - obrigatório)

Observações importantes:

1) A rescisão de contrato só poderá ser elaborada com o envio de todas as informações e documentos acima solicitados.

2) O prazo máximo para o envio das informações e documentos deve ser:
- Aviso prévio indenizado: 10 dias após o aviso
- Aviso prévio trabalhado: 01 dia após aviso

3) No caso de aviso prévio indenizado, o Atestado Médico Demissional deverá ser providenciado no dia da demissão até o 5º dia posterior a mesma, nunca antes.
No caso de aviso prévio trabalhado, o Atestado Médico Demissional deverá ser providenciado até 15º dia do cumprimento do mesmo.

ATENÇÃO
- Para funcionários que trabalham a mais de um ano na empresa é necessário a obtenção do extrato de fundo de garantia para efeito de cálculo da RTC. Este extrato é liberado pela CEF em mais ou menos 10 (dez) dias.
- O envio do livro e CTPS deverá ser feito com antecedência para que sejam devidamente atualizados.

AUTORIZAÇÃO

Ao clicar no botão ENVIAR, autorizo o Depto. Pessoal a providenciar a demissão solicitada e declaro que enviarei todos os documentos e informações necessárias. Declaro-me também ciente das OBSERVAÇÕES acima.