quarta-feira, 8 de dezembro de 2010

As perguntas mais frequentes na hora da entrevista.


  AS PERGUNTAS MAIS               FREQUENTES NA HORA DA ENTREVISTA

Este é um tópico bem relativo, porque depende muito da empresa que você está para ser recrutado, e do perfil do recrutador, mas algumas perguntas tornam se rotineiras no quesito entrevista. Segue abaixo algumas perguntas mais freqüentes:

A primeira é quase um mantra. Corriqueiramente os recrutadores iniciam com ela.

1-  Por que escolheu esta empresa?Ou por que quer trabalhar nesta empresa?
Uma boa resposta é falar das oportunidades de crescimento na empresa, por se adequar perfeitamente ao cargo e ao perfil da empresa. Nada de falar por que está desempregado ou algo do tipo, a questão salarial sempre é algo delicado, pois algumas empresas não revelam até esta fase.  Pois querem saber se realmente o entrevistado tem o perfil da empresa, outras logo disponibilizam até mesmo no seu anúncio pra seleção.

2-  O que você fez ou está fazendo pra melhorar seus conhecimentos técnicos?
Esta é uma boa oportunidade de valorizar sua dedicação em se qualificar. Mencione cursos, capacitações e treinamentos que mais tenha relação com o cargo. Se a empresa que trabalhava anteriormente propiciou este crescimento, fale. Participe com freqüência de palestras,congressos e cursos ou quaisquer eventos que lhe proporcione crescimento profissional (vide post sobre cursos gratuitos aqui neste blog).

3-  Fale-me sobre você?
Seja breve. Nada de falar desde o seu nascimento aos dias de hoje, mencione suas realizações profissionais e pessoais, não se vanglorie ou seja pessimista. Esta pergunta é muito comum neste tipo de seleção, então pense sempre nela focando a imagem que quer passar sobre você.

4-  Gosta de trabalhar em equipe?
Um profissional jamais será bem sucedido se não tiver esta característica. O trabalho em equipe, a cooperação entre funcionários são fatores essenciais para o sucesso de uma empresa. Caso essa virtude não faça parte do seu perfil profissional, dificilmente você conquistará a vaga. Tenha em mente suas ações no último emprego, como algo que fez para resolver determinado assunto, mostre seu lado de ser adaptável às situações no ambiente de trabalho.
Esta é uma resposta vital para tornar-se efetivo na empresa.

5-  Como se ver daqui a cinco anos trabalhando na empresa?
Mostre seus dons de fazer projetos para melhoria da empresa, se tiver este talento. Veja-se sempre como um profissional bem qualificado e resiliente. Consulte seus familiares sobre a possibilidade de ser lotado em outra região, para afirmar que estará à disposição da empresa caso venha neste período a abrir novas filiais, pois mudança de local de trabalho sempre é uma possibilidade em organizações de grande porte. A família é sempre um porto seguro para desenvolver um bom trabalho, e a companhia dela será imprescindível para seu desenvolvimento como pessoa, sobretudo na área profissional.

6-  Conhece alguém que trabalha nesta organização?
Algumas empresas não contratam pessoas com certo grau de parentesco familiar ou afetivo. Caso conheça algum funcionário, não minta, mas não deixe transparecer que tem intimidade com este. Seja breve.

7-  Que tipo de pessoa não gostaria de ter na sua equipe de trabalho?
A resposta ideal está relacionada com pessoas descompromissadas com os objetivos da empresa, que não tenha ética profissional e que não saiba respeitar regras.

8-   Qual foi o último projeto que você liderou, e qual foi o resultado desse projeto?
Neste caso não precisa ser especificadamente projetos profissionais, podem ser projetos pessoais, como estudar para ser aprovado no vestibular ou trabalho voluntário em ONG´S ou entidades beneficentes. Vale salientar que trabalhos sociais são muito bem vistos em seu currículo.

9-   Com qual super-herói você mais se identifica, por quê?

 Tenha cuidado ao responder esta pergunta, parece ingênua e sem muita relevância, mas mostra detalhadamente o seu perfil tanto profissional como pessoal vamos a um exemplo para ter um esclarecimento melhor. 
 Ex: super –homem: Sabe quais são seus pontos fracos, tem uma visão de raio X que pode ser vista como alguém que enxergar além do que os outros não vêem. Pessoa aparentemente frágil, mas quando e chamado para resolver uma situação sempre resolve com agilidade. Etc. 

10-          Quais qualidades possui um líder eficaz?
Pode citar várias como: Saber ouvir, ter inteligência interpessoal, que é a capacidade de se relacionar, ou saber lidar com situações conflituosas.

11-          O que você costuma fazer em seu tempo de lazer?
Fale que gosta de visitar amigos, conversar com familiares ou brincar com seus filhos, caso seja casado. Demonstre interesse por atividades que lhe proporcione crescimento intelectual,como ir ao cinema ou teatro. Mostre uma vida social bem estruturada.

12-          Se você for escolhido para este emprego, poderia descrever sua estratégia para os primeiros 60 dias de trabalho?

Para responder esta pergunta você tem que ter em mente o cargo ofertado, como é o funcionamento da empresa, visão e missão da mesma.Responda cumprindo metas, trabalhando bem com sua equipe, trazendo algo novo pra melhorar o funcionamento da empresa.

13-          Por que devo te contratar?

Por você ser uma pessoa que se encaixa no perfil profissional do cargo ofertado, mostre suas qualidades e sua disponibilidade com a empresa.

Espero ter colaborado para o seu sucesso profissional ,boa sorte a todos que esperam ansiosos para ser contratado.


Próximo texto será sobre o natal é o emprego temporário até lá.

Nenhum comentário:

Postar um comentário