Acacia

Rapidez e Eficiência em todos os Exames

Soluções e serviços nas áreas de engenharia, medicina e segurança do trabalho

A ACACIAMED medicina do Trabalho tem o propósito de dinamizar o atendimento Médico ocupacional em Catalão. O objetivo principal é agilizar, dar conforto e tranqüilidade para os trabalhadores das empresas associadas a ACACIAMED, mantendo a qualidade de vida no ambiente de trabalho criando um centro comum de atendimento para todas as empresas credenciadas, otimizando tempo e recursos.

Nossa Missão:

Promover a gestão da saúde nas empresas, valorizar a qualidade de vida dos colaboradores e assim, incrementar a produtividade e a rentabilidade da companhia.

Nossa Visão:

Ser reconhecida pela excelência e agilidade nos serviços prestados, tornando a ACACIAMED Medicina do Trabalho referência na área de medicina e segurança do trabalho.

Nossa Equipe

Conheça nosso corpo clínico

DR. Matheus da Fonseca – CRM 19.244 GO

Medico do Trabalho pela PUC/GO

Dra. Marina M. S. da Fonseca – CRM 19.786 GO

Médica do Trabalho pela PUC/GO

Exames e Programas

Rapidez e Eficiência em todos os Exames

Exame Admissional

Permite colocar os candidatos a emprego em serviços adequados à suas condições físicas e psíquicas preservando sua saúde e a segurança da empresa. O exame admissional é realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades, com base no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) objetivando a conclusão sobre a aptidando ou não do candidato de acordo com a função a ser exercida.

O exame admissional esta baseado em:

Exame clínico: efetuado por médico do trabalho ou generalista com experiência em saúdo do trabalhador.
Exames complementares: definidos conforme a exposição a agentes de risco na função a ser desenvolvida dentro da empresa.

Exame Periódico

É o processo de avaliação que visa identificar moléstias, sinais e sintomas causados ou não pelo exercício das atividades relacionadas ao trabalho.

Os empregados deverão se submeter ao exame médico periódico conforme determinação do PCMSO. Os exame periódicos podem ser:

Anual ou intervalos menores, a critério do médico coordenador de PCMSO, ou se notificado pelo médico agente da inspeção de trabalho; A cada dois anos, para trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade que não trabalhem em situação do risco.

Exame Demissional

Tem por finalidade avaliar as condições de saúde do empregado, por ocasião de seu desligamento definitivo da empresa, nos casos de demissão motivada (por justa causa) ou imotivada, quando então ocorrerá a rescisão do seu contrato de trabalho.

O exame demissional deverá ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias. Caso contrário, tal exame torna-se dispensável.

Baseia-se, fundamentalmente no exame clínico voltado para a área de saúde Ocupacional, no entanto outras ações podem ser adotadas conforme estabelecido do PCMSO.

Observação Importante: O ato demissionário é um ato administrativo tomado por decisão da empresa e, o exame demissional só pode suspende-o se verificar a existência de uma moléstia comprovadamente ocupacional que promova inaptidão para o trabalho naquele momento. Neste caso compete ao médico do Trabalho tomar as decisões juntamente com a empresa nas providencias necessárias ao afastamento do funcionário do serviço.