No período de 05 a 08 de abril de 2011 ocorreu o workshop módulo I do Programa Atitude Ambiental, no Parque Botânico da VALE, em São Luis – Maranhão. O treinamento, ministrado pela Consultoria Ser Integral, contou com uma média de 22 participantes nos quatro dias.

Durante o curso, a troca de experiências e a exposição de exemplos trazida pelos empregados VALE foram muito enriquecedoras para a aprendizagem dos participantes. A cada exemplo dado, o grupo percebia com maior clareza o assunto abordado.

Por fim, foi unânime a concordância sobre a significativa produtividade do encontro, assim como a transparência na exposição do conteúdo e a maneira interativa com que o programa foi apresentado.

Nos dias 25 e 26 de abril, em Ourilândia, foi realizado o módulo II do Atitude Ambiental.

Nos dias 21 e 22 de março, a Ser Integral realizou workshops do Programa Atitude Ambiental para as lideranças, nas regiões de Sossego e Salobo, respectivamente.

O primeiro dia de treinamento aconteceu em Canaã dos Carajás, na Mina do Sossego e estiveram presentes 34 empregados VALE. Já em Salobo, a capacitação ocorreu em Carajás, na mina de Salobo, e contou com a presença de 24 profissionais.

Os encontros renderam resultados promissores, os alunos demonstraram alto grau de motivação e envolvimento com o Programa Atitude Ambiental. Houve uma grande interação dos participantes tanto nas dinâmicas quanto nas contribuições individuais de determinadas temáticas. Além dos workshops, o evento também teve como objetivo comemorar o Dia da água.

por Marcela Lemos

Durante os meses de março e abril, a Ser Integral realizou uma série de implementações do Programa Agentes Educacionais VALE em localidades como: Itabira, São Luiz, Rio de Janeiro, Corumbá, Montes Claros, Belo Horizonte, Mariana, dentre outros. No total, cerce de 200 pessoas foram capacitadas.

O Programa está estruturado para três perfis distintos, Educadores, Multiplicadores e Facilitadores. Os treinamentos tem duração de três e dois dias, respectivamente. A proposta é que o projeto seja um dos mais dinâmicos e inovadores da Valer, já que foi estruturado para contribuir, com todos que se dispuseram ao papel de mestre, a alcançar novos níveis de sucesso com maestria, aprimorando os estilos de ensino, fornecendo métodos, ferramentas e conselhos para lidar com os vários cenários da educação.

Os Agentes Educacionais têm como missão provocar as mentes para explorar, questionar, investigar, descobrir. Assim, eles garantem que o conhecimento empresarial e técnico não seja perdido ou esquecido, disseminando-o constantemente aos atuais e futuros empregados, proporcionando a chance de contribuir para a transformação da vida dos empregados, tanto dentro da Vale como no seu dia-a-dia.

Por fim, “aos professores, fica o convite para que não descuidem de sua missão de educar, nem desanimem diante dos desafios, nem deixem de educar as pessoas… Pois, se a educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda.” Paulo Freire.

“O homem não é nada além daquilo que a educação faz dele.”

( Immanuel Kant )

No mês de março, a Consultoria Ser Integral conduziu duas capacitações do Programa Agentes Educacionais VALE.  A partir dessas implementações o modelo de Gestão do programa, que foi criado com o objetivo de facilitar a tomada de decisão dos gestores no momento de programar as ações de desenvolvimento, começou a ser implantado. O Programa tem o compromisso de formar Agentes Educacionais para transferir o conhecimento internamente, melhorando a performance dos empregados locais.

O primeiro workshop, realizado de 1 a 3 de março em Belo Horizonte, foi direcionado ao perfil Educador, já o segundo, em Moçambique, ao Multiplicador. Os encontros abordaram a importância dos valores e comportamentos, referentes aos diferentes públicos, através de reflexões para a identificação dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para ser um Agente Educacional. Ferramentas de comunicação e exercícios práticos para trabalhar postura corporal, linguagem verbal e criatividade foram apresentados como uma alternativa para tornar o processo de aprendizagem atrativo, motivador, permitindo, assim, a construção do saber.

O treinamento que ocorreu em Moçambique, na província de Tete, foi o segundo internacional do Programa. A região é caracterizada pela pobreza e significativa carência educacional, por isso, há uma enorme demanda por profissionais qualificados.

A disseminação de todo trabalho foi muito positiva, as turmas perceberam o valor do treinamento e demonstraram bastante interesse no processo de aprendizagem.

A implementação do novo modelo de gestão do Programa Agentes Educacionais, criado para facilitar a tomada de decisão dos gestores no momento de programar as ações de desenvolvimento, permitiu uma melhoria na organização processual dos mapeamentos das turmas, contribuindo para obtenção dos resultados esperados.

por Marcela Lemos

Nos dias 25, 26, 27 e 28 de janeiro, ocorreu o treinamento do módulo II do Programa Atitude Ambiental em Sossego, que teve como objetivo formar facilitadores para contribuir na identificação dos desafios ambientais existentes dentro e fora da empresa, compartilhando valores e experiências, e, principalmente, provocando a mudança de atitude. Sossego é a primeira localidade a implementar o módulo II do Programa, que tem foco em Ser / Fazer, isto é, mudança efetiva de atitudes.

O curso, destinado a Líderes, Especialistas e Técnicos Operacionais, destacou a importância do papel do facilitador, fornecendo ferramentas para sua contribuição, além de enfatizar a questão da percepção, comunicação, direcionamento da atenção, sensibilização para a ação, promoção do diálogo e da reflexão.

O resultado do trabalho foi muito satisfatório e bem aceito, as atividades realizadas se mostraram extremamente importantes para os públicos em questão.

A festa de Réveillon do Projeto Repense, em Fernando de Noronha, surpreendeu. O evento sustentável, que ocorreu na Pousada do Zé Maria, foi idealizado pela empresa Router Beta, a fim de estimular um movimento de mudança de atitude, despertando a consciência ecológica dos participantes. A Consultoria Ser Integral atuou em parceira na parte de sustentabilidade e educação.

Pneus viraram pufes e televisores descartados se tornaram painéis. A decoração criativa e ousada ficou por conta da decoradora Andréa Manzi e da artista plástica Mana Bernardes, que transformaram o lixo em arte. A comunidade local também contribuiu para cenografia da festa.

O Maracatu, expressão cultural local, foi uma das principais atrações da noite. O buffet verde, cuidadosamente planejado pela equipe de chefes de cozinha, impressionou. A Ser Integral marcou presença no Réveillon e brindou o sucesso do evento, que proporcionou a abordagem de temas como consumo consciente e respeito ao meio ambiente.

Parabéns a todos!