Trabalhando em
equipa sempre chegaremos mais longe.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Editorial |
|
|
|
A Globalges (gestão global
- a arte de planear e conduzir) é uma marca de serviços
de consultoria de negócios e gestão, que através
de uma metodologia própria, desenvolve soluções
à medida das necessidades dos clientes. |
|
|
Pretendemos ser uma organização
assente numa estrutura aberta que alie o saber ao fazer, com
competências multidisciplinares (gestão, economia,
psicologia, sociologia, antropologia industrial, direito,
matemática, geografia, informática, engenharia,
etc.). |
|
|
|
Funcionando com uma rede de especialistas,
sob uma marca comum, oferecemos uma variedade de soluções
eficazes para melhorar o desempenho e resultados das organizações
e pessoas. |
Novas
soluções
|
Melhores
resultados!
|
|
|
|
|
O projecto está em marcha! |
|
Contamos consigo! |
|
Site |
|
|
|
|
Trata-se
de um espaço de divulgação das nossas
ideias e serviços.
Sem pretensões, de forma simples, esperamos que este
local possa vir a servir de ponto de encontro e referência
para todos os que acreditam que vale a pena tentar mais e
melhor. |
|
|
Logotipo |
|
|
|
Transmitimos
as nossas preocupações ambientais introduzindo
uma referência ambiental (inspirada numa árvore/flor
- magnólia que floresce no inverno), no centro da qual
se inclui um globo para traduzir a referida ideia de gestão
global - a arte de planear e conduzir.
As cores simbolizam os nossos valores centrais: integridade,
lealdade, eficácia, honestidade e, ambição.
|
|
|
Esperamos a vossa opinião. |
Com os nossos melhores
cumprimentos.
Álvaro Freitas |
|
Visão |
|
|
|
A vida económica
e social é cada vez mais exigente. Face à revolução
tecnológica em curso, novas ameaças e oportunidades
surgem todos os dias. |
Partilha
|
|
As organizações
e as pessoas necessitam de ter interlocutores com quem comentar,
estudar e orientar a sua actividade futura.
Já não se pode ir ao sabor do vento, por mera
intuição (ainda que esta também tenha
um importante papel a desempenhar). |
|
"Individualmente
somos frágeis, mas em grupo ou parceria tornamo-nos
mais fortes e, com maiores possibilidades de sobrevivência". |
|
Missão |
|
|
Estudar as opções
de futuro das organizações e pessoas, coordenando
a planificação do desenvolvimento equilibrado,
sustentado e, coerente. |
Trabalho
|
|
O nosso trabalho é a sintonização
das organizações e pessoas com a vida moderna,
o futuro e, o mundo, assente na engenharia de processos para
satisfazer necessidades que exigem cada vez mais qualidade,
com inerentes preocupações pelo meio ambiente
e bem-estar pessoal e social. |
|
Valores |
|
|
A
casa começa-se pelas fundações.
As fundações das organizações
e pessoas são os princípios e os valores. |
Comportamento
|
|
Cada acto ou realidade representa
uma ideia e imagem de quem o pratica ou realiza e, por isso,
deve ser coerente com os princípios que os orientam.
Tudo deve ter uma ética e uma moral subjacente. As
nossas acções devem reflectir esses princípios.
|
|
Nós acreditamos
em muitos valores que consideramos úteis para a nossa
sobrevivência. |
Acreditar
|
|
Acreditamos (princípios
sociais) na liberdade para pensar e agir, na livre iniciativa,
no valor intrínseco das organizações
e das pessoas e nas suas capacidades para melhorar e mudar.
Acreditamos (princípios pessoais) na tolerância,
perseverança, integridade, lealdade e dedicação.
As convicções serão o nosso maior legado
para o futuro. |
|
Acreditar é fundamental
para
"Nunca Desistir..." |
|
Mercado |
|
|
A
quem nos dirigimos. |
Alvo
|
|
Em primeiro lugar, dirigimo-nos
ao conjunto das organizações (empresas e instituições)
de pequena e média dimensão do mercado português.
Em segundo lugar, às PME de investidores externos que
pretendem marcar presença ou consolidar posições
no mercado português.
E, finalmente, mas não menos importantes, dirigimo-nos,
em Portugal, às pessoas individualmente consideradas
que tantas e tantas vezes estão sós no meio
da multidão. |
|
CONSULTORIA
|
Empresarial
|
Institucional
|
Pessoal
|
Gestão Geral
|
Estudos:
- Económico-sociais
- Demográficos
- Sectoriais
|
Orientação Pessoal
|
Organização
|
Marketing
|
Comercial
|
Gestão de carreiras
|
Recursos Humanos
|
Planeamento
|
Financeira
|
Organização
|
Formação
|
Mediação Voluntária
de Conflitos
|
|
|
"O êxito ou o fracasso
não dependem das circunstâncias, mas sim da nossa
atitude perante elas". |
|
Atitude
|
|
|
|
|