Semempregos

Segue um texto interessante que li que pode ajudar na hora de conseguir um emprego! "Cinco sugestões para conseguir um emprego QUEM é que consegue o melhor emprego? Será que é sempre a pessoa que tem as melhores qualificações? “Não”, diz Brian, consultor numa agência de empregos. “Geralmente quem consegue o emprego é aquele que se prepara bem para procurá-lo.” Como se pode fazer isso? Vejamos cinco sugestões. Seja organizado É fácil ficar desanimado se você perdeu um bom emprego ou já faz algum tempo que está desempregado. “De início, quando perdi o emprego, achei que logo conseguiria outro”, diz Katharina, uma costureira na Alemanha. “Entrei em depressão ao ver que os meses se arrastavam e eu não conseguia arranjar emprego. Por fim, achava difícil até mesmo conversar com meus amigos sobre o assunto.” Como você pode combater o desespero? “É vital programar seu próprio ‘dia de trabalho’, para começar o dia sabendo o que vai fazer”, sugere o livro Get a Job in 30 Days or Less (Consi

Novo Post, novas empresas de recrutamento e seleção, fornecidas pelo nosso amigo Washington Sorio. -->   www.washingtonsorio.com.br Seguem as empresas: A. H. Fuerstenthal Site: www.ahfrh.com.br   A. T. Kearney Ltda. Site: www.atkearney.com     A2Z Consultores Site: www.a2zconsultores.com.br   ACALÂNTIS Site: www.acalantisrh.com.br   ACROSS RECURSOS HUMANOS Site: www.acrossrh.com.br   ADECCO TOP SERVICES Site: www.adecco.com.br   ALBERT TUTELEERS & ASSOCIADOS Site: www.atuteleers.com.br   ALLIAGE RECURSOS HUMANOS Site: www.alliage.com.br   ALEXANDER MANN BRASIL LTDA. Site: www.alexmann.com     AMROP INTERN. PANELLI, MOTTA, CABRERA & ASSOC. Site: www.pmcamrop.com.br   ANDRÉ BARBOSA & CONSULTORES EM R. H. Site: www.andrebarbosa.com.br   AUTHENT EXECUTIVE SEARCH          Site: www.authent.com.br BARNES EXECUTIVE SEARCH Site: www.barnes.com.br   BENVEGNÚ CONSULTORIA DE R. H. Site: w

Agora que nosso curriculum foi revisado e contém apenas informações relevantes na primeira página e que estão escritas de uma forma que os analistas de RH e os selecionadores entendam sem a necessidade de consultar um dicionário de termos técnicos é interessante começar a cadastrar este nosso "Prospecto de Marketing Profissional" nos principais sites de vagas e empregos que existem. A seguir seguem alguns sites interessantes para cadastro de curriculuns, lembrando que em alguns deles é possível fazer o upload do mesmo direto, porém para a maioria deles é preciso cadastrar, passo a passo, todas as informações, como cargos, datas, empresas, escolaridade e demais informações pessoais. Este processo é longo e confesso, que muito chato, mas infelizmente é necessário para que seu curriculum possa ser visto e pesquisado pelo maior número de pessoas possível! Bom, chega de escrever... Seguem os sites: www.ceviu.com.br www.empregos.com.br www.catho.com.br http://www.manager.co

Agora que a fase inicial de "desespero" já passou, o negócio é arregaçar as mangas e colocar as mãos na obra, ou seja, começar a coletar informações importantes para a elaboração ou reestruturação completa de seu curriculum. Existem algumas dicas importantes a serem seguidas, que com certeza contribuirão para um maior índice de sucesso na seleção de seu curriculum por parte das empresas, head-hunters, ou empresas de RH. 1 - Lembre-se que em 90% dos casos quem analisará seu curriculum pela primeira vez, é alguém que não pertence a área técnica, portanto as sopas de letras e siglas podem mais atrapalhar do que ajudar nestes casos. O ideal é que se escreva pensando que o analisador de seu curriculum é um completo leigo no assunto de sua experiência profissional. 2 - O Curriculum é o seu Marketing pessoal profissional, portanto ele deve ser muito bem elaborado e principalmente conter todas as informações relevantes que se destacam eu sua carreira profissional. Um jeito bom de med

Após acordar e perceber que não tem que trabalhar, duas reações podem acontecer: 1 - Alívio, pois o acontecido era inevitável e portanto devemos aproveitar para tirar um tempo para nós mesmos 2 - Desespero, pois não estamos mais empregados e temos que enfrentar novamente um mercado mais concorrido que nunca! (Este sou eu...rs) O que fazer agora? Depois de fazer muita coisa errada, como cadastrar seu curriculum incompleto em todos os sites de curriculuns possíveis e enviar o mesmo para qualquer vaga, mesmo que não tenha nada a ver com nosso perfil profissional, podem gerar entrevistas, que na maioria das vezes não vão resultar em nada além de perda de tempo e dinheiro para ambas as partes, portanto estudando um pouco este processo de recolocação profissional como um todo, aprendi varias lições importantes que gostaria de compartilhar com vocês...  1 - O retorno deste tipo de abordagem, atirando para todo lado, é baixíssimo e na maioria das vezes inexistente. 2 - Se alguma vaga realmente

Você acaba de receber a notícia que será demitido!!! Mal tem tempo de pegar as coisas antes de ser "escoltado" até o departamento de recursos humanos. Totalmente perdido, recebe um monte de instruções sobre fundo de garantia, planos de previdência, homologação, devolução de carteiras de plano de saúde, etc... Muita informação para pouca cabeça, pois os nossos pensamentos neste momento giram em torno de perguntas do tipo: Como? Por que? Por que eu? Por que não fulano? Como vou pagar as minhas contas? E meu carro financiado? Será que acho outro emprego com o mesmo salário? Será que a crise vai demorar muito? O que tenho que fazer? Como falo isso para minha família? O que eu vou fazer em casa? Será que meu curriculum está bom o suficiente? Tenho que me associar a alguma empresa de recolocação? Devo cortar gastos? Será que é hora de abrir um negócio próprio? Pois é... Estas informações do RH, certamente deviam ser passadas em detalhes após uma semana do desligamento e não na hora