Mercado de trabalho em uma economia pós-Pandemia. 15 de Junho de 2020

A pandemia do COVID-19 infligiu grandes mudanças globais em nossas vidas, pessoal e economicamente. Atualmente, milhões de pessoas estão desempregadas nas indústrias mais rentáveis ​​do mundo.

Uma década impressionante de crescimento de empregos nos EUA parou imprevisivelmente em março, quando os empregadores foram forçados a cortar 701.000 empregos. A taxa de desemprego subiu para alarmantes 4,4% no maior salto de um mês desde 1975. O conselheiro econômico sênior Kevin Hassett alertou que a taxa de desemprego nos EUA poderia saltar entre 16% e 20% até o final de junho .

Enquanto as pessoas lidam com uma economia volátil, as empresas estão tentando implementar o trabalho remoto, o que significa que o cenário do mercado de trabalho e como as pessoas trabalham provavelmente mudarão para sempre. Em meio aos cortes de empregos e extensões de licença, as perguntas na mente da maioria das pessoas são: “quando as coisas voltarão ao normal?” E “onde podemos esperar crescimento no mercado de trabalho após o COVID-19?”

Nesta postagem do blog, examinaremos quatro partes da economia que provavelmente crescerão quando sairmos do COVID-19. Se você está procurando um emprego, planejando uma mudança de carreira ou buscando um empreendimento, é hora de prestar atenção.

Economia digital

Vimos a constante transformação das empresas tradicionais baseadas em escritórios, que passam para sistemas on-line e se tornam fortemente dependentes do trabalho remoto . O uso de vários métodos digitais para manter contato com funcionários como o Skype ou o Zoom tornou-se um substituto para as reuniões presenciais. Da mesma forma, plataformas de hospedagem de seminários on-line, como o ON24, substituem eventos e conferências de clientes.

Não são apenas as ferramentas digitais que as equipes remotas usam experimentaram um boom. A indústria de e-learning e as plataformas de e-commerce estão sobrevivendo e até prosperando nesse período tumultuado. Isso ocorre em um cenário em que era esperado um crescimento significativo em setores, como o e-learning.

Embora seja difícil prever como será o mundo pós-COVID-19, pode-se presumir que muitas empresas podem optar por reduzir o tamanho de seus escritórios e reduzir custos operacionais enquanto utilizam métodos digitais para evitar perdas futuras. Isso pode levar a empresas predominantemente baseadas em digital. Uma mudança para o trabalho remoto provavelmente resultará em um grande aumento na economia digital e em uma maior necessidade de novos funcionários neste setor para acomodar essa nova demanda em suporte comercial on-line.

Setor de Energias Renováveis

Como os governos enfrentam a difícil tarefa de controlar a emergência de saúde e introduzir medidas de resgate econômico, há uma grande crise que ainda está se aproximando: a mudança climática.

A maioria dos governos ao redor do mundo reconhece que a mudança climática é um problema. Muitos países, incluindo os blocos econômicos, já possuem iniciativas políticas em apoio à economia verde. Por exemplo, o Acordo Verde da União Européia , assinado antes do surto de COVID-19, teve como objetivo transformar o bloco em uma economia de baixo carbono e líder global em tecnologia de energia renovável.

Tais iniciativas políticas chegaram potencialmente a uma encruzilhada oportuna para a economia global. Historicamente, uma das principais alavancas de crescimento para um governo que deseja sair de uma recessão foi a construção. Mas a economia verde parece ser uma escolha lógica nos dias de hoje. O setor de energia renovável pode iniciar uma recuperação econômica com uma previsão de ganhos de cerca de US $ 100 trilhões no PIB global nos próximos 30 anos. 

A Agência Internacional de Energia Renovável descobriu que acelerar esse investimento em energia renovável pode gerar enormes benefícios econômicos ao enfrentar a emergência climática global. O diretor-geral da agência, Francesco La Camera , disse : “Ao acelerar as energias renováveis ​​e tornar a transição energética parte integrante de uma recuperação mais ampla, os governos podem alcançar vários objetivos econômicos e sociais na busca de um futuro resiliente que não deixa ninguém para trás”.

Investir em energia renovável pode potencialmente gerar ganhos globais de US $ 98tn em 2050, retornando entre US $ 3 e US $ 8 a cada dólar investido. De acordo com a Revisão de Energia e Empregos Renováveis ​​de 2018 , isso aumentaria o número de empregos no setor de energia renovável para 42 milhões nos próximos 30 anos e melhoraria significativamente as pontuações globais de saúde e bem-estar.

Pode-se esperar que muito capital seja desembolsado através de instituições financeiras ou governamentais. O entendimento de como formular propostas de projetos será uma habilidade importante para acessar o financiamento.

Setor de construção

Desde o surto, a indústria da construção levou um dos maiores sucessos da indústria, com locais sob orientação estrita da COVID-19, a interromper todo o trabalho, a menos que em projetos essenciais. A indústria da construção se tornará parte integrante do quebra-cabeça da recuperação econômica no período pós-pandemia?

Embora pareça sombrio até agora, há indicações de que esse poderia ser o caso. O governo da Nova Zelândia, por exemplo, divulgou detalhes de seus planos no setor de construção para uma Nova Zelândia pós-COVID-19.

No comunicado do governo em abril, o ministro dos Transportes Twyford e o ministro da Infraestrutura Jones definiram a intenção do governo de investir em projetos de infraestrutura como parte de um pacote de estímulo para reduzir o impacto econômico do COVID-19. Esses novos projetos terão como base o Programa de Atualização do governo da Nova Zelândia e os investimentos em infraestrutura existentes.

“Os tipos de projetos que o governo consideraria financiar incluem água, transporte, energia limpa e edifícios. Eles também teriam um benefício público ou regional, criariam empregos e seriam capazes de começar em pouco tempo”, comentou Twyford .

A iniciativa é um esforço de estímulo para aliviar o impacto econômico da pandemia de Covid-19 que o governo deseja iniciar. Provavelmente haverá um crescimento fundamental no setor de construção e, potencialmente, um aumento de empregos à medida que a Nova Zelândia injeta amplo financiamento nesses projetos. Não se surpreenda se vir iniciativas semelhantes anunciadas em outros países, pois os governos buscam alavancar suas economias.

Uma Nota Final

É provável que o fim da pandemia do COVID-19 ocorra em momentos diferentes para países de todo o mundo. Como isso acontece, os governos trabalharão duro para reduzir suas taxas de desemprego. Para ser claro, os setores que discutimos estavam experimentando crescimento antes do surto de COVID-19. A epidemia que estamos enfrentando provavelmente apenas aumentará o nível de investimento, e talvez esse seja um dos pontos importantes dessa crise: procure indústrias ágeis e adaptáveis ​​que estejam bem preparadas para o crescimento, para uma ideia com maior probabilidade de prosperar. após COVID-19.

fonte: Olga Mykhoparkina 

FOI DEMITIDO? Calma! 15 de Junho de 2020

Não adianta se desesperar, tire alguns dias para absorver essa informação, descanse, assista aqueles filmes que a algum tempo estão na sua lista, escute música, coloque o sono em dia!!!

Uma boa maneira de extravasar essa tensão é dar aquele geral na casa, arrumar armários organizar gavetas, cuidar das plantas, fazer aquelas mudanças e concertos pendentes.

Quando estiver pronto levante e coloque seu planejamento em ação!

• Organize sua vida financeira

Esta é uma etapa importante para este momento, pois você pode passar um período desempregado,  para que por dificuldades financeiras você não precise aceitar um emprego abaixo das suas expectativas.

É importante você colocar suas finanças em dia, e gastar apenas com o necessário, então crie um fluxo de caixa, coloque tudo em uma planilha Excel, ou em uma folha de caderno, todas as despesas, tudo que está pendente de pagamento.

Separe as despesas fixas:  contas de consumo, financiamentos, carnes de utensílios domésticos, academia, plano de saúde. Essas serão as despesas mensais que precisam ser honradas.

Quanto as demais despesas; compras, cartão de credito, restaurantes… regularize os pagamentos e mantenha o controle de novas despesas.

Existem varias alternativas de lazer gratuitas como museus, parques, Shows Gratuitos, e outras quem custam barato, como tickets promocionais de Cinema, a internet tem vários canais que divulgam esses eventos.

Planejamento

 A transição de carreira é uma oportunidade de crescimento se tivermos uma boa estratégia.

• Analise a sua carreira como um todo.

Aproveite a transição de carreira para dar uma revisada em sua vida profissional. Agora é o momento para você olhar sua carreira e adequá-la ao cenário atual.

O que pode ser mudado? Existe algo que está faltando? Será que vale a pena explorar outro segmento?

• Defina novas metas e objetivos profissionais.

Para fazer isso, é importante que você leve em conta seu aprendizado, experiências, pontos positivos, pontos de melhoria, entre outros fatores, e, a partir daí, estabelecer objetivos e metas profissionais, que servirão para colocá-lo no novo caminho que você deseja seguir em sua carreira neste momento. Lembre-se sempre que a cada jornada em uma empresa adquirimos novas informações e experiências que nos tornam profissionais melhores do que quando estávamos no início desta jornada.

• Atualize currículo e redes sociais.

Tenha o currículo sempre atualizado e molde-o de acordo com as necessidades do mercado em que você atua ou deseja atuar a partir de agora. Além disso, é importante que você esteja sempre em dia também com os perfis de suas redes sociais de negócio, como o LinkedIn, para que os recrutadores visualizar o excelente profissional que você é.

• Cadastre seu currículo em sites de vagas de emprego.

Estar na Internet é fundamental nesse período onde, cada vez mais, as empresas preferem o meio online para sondar, conhecer, abordar e recrutar novos colaboradores. Assim, é importante que você procure os mais conhecidos e eficientes sites de vagas de emprego para cadastrar o seu currículo, pois, dessa maneira, fica mais fácil ser encontrado pelos recrutadores. E não se preocupe com questões de investimento, pois existem muitos sites gratuitos, que contribuem bastante, com excelentes vagas, para que profissionais das mais diversas áreas consigam se recolocar no mercado de trabalho, efetivamente a na prática.

• Atualize seus conhecimentos.

Mantenha-se atualizado profissionalmente, por meio da realização de cursos, eventos e palestras da sua área de atuação. Ler livros, jornais, artigos, entre muitos outros conteúdos, estejam eles relacionados à sua carreira ou não, também são ótimas opções,            uma vez que tudo isso fará com que você esteja altamente preparado e torne-se um forte candidato a assumir a vaga que almeja, em qualquer empresa que participar de processos seletivos. Com o tempo livre, enquanto busca uma recolocação, você deve aproveitar para crescer e mostrar evolução para o futuro recrutador.

• Estude um novo idioma.

Isso pode ser um atrativo para o seu currículo e gera visibilidade no mercado de trabalho. Quem sabe não surge uma oportunidade fora do país para você aproveitar?

Hoje encontramos varias possibilidades de estudar, na internet são disponibilizados conteúdos, temos também APPs gratuitos para treinar outros Idiomas como o Duolingo e o Bussu (Gratuitos), é possível também fazer cursos on-line com preços mais atrativos.

• Participe de grupos de vagas de emprego nas redes sociais

Esta é uma dica poderosa, que talvez nem todos tenham conhecimento sobre ela. Em redes sociais como o Facebook, o WhatsApp, o LinkedIn, entre várias outras, existem diversos grupos, dos quais profissionais e recrutadores participam, para trocarem experiências, estimularem o networking e, principalmente divulgarem vagas de emprego. Esse tipo de comunicação é nova e costuma ser interessante para aqueles que estão realmente necessitando, visto que a troca de mensagens e informações é constante entre todos os participantes.

Pronto!!! Você organizou sua vida e atualizou seu currículo e redes sociais, e finalmente começam a surgir os convites para participar de processos de seleção.

• Prepare-se para as entrevistas.

Vista-se adequadamente, seja pontual, prepare-se para as possíveis perguntas, treine sua postura e estude sobre a empresa para a qual está se candidatando. Outro ponto que merece atenção também é referente aos motivos que levaram à sua demissão. Procure não mentir caso haja algum questionamento com relação a isso, pois os recrutadores conseguem identificar quando um candidato está faltando com a verdade. Ao invés de adotar esta postura, fale sobre o ponto que fez com que você fosse demitido, enfatizando sempre que você já está trabalhando para melhorá-lo, ou seja, já está fazendo um curso de aperfeiçoamento, entre outras espécies de melhorias. Lembre-se: se faz muito tempo que você não enfrenta uma entrevista de emprego, fique tranquilo. Mantenha a calma e seja sincero, pois esta postura fará total diferença na hora de conquistar a tão almejada vaga.

• Empregos temporários podem ser bem vindos.

Eles podem mantê-lo atuante no mercado de trabalho e garantir outras oportunidades no futuro, além de ajudar nas despesas, que, provavelmente, a esta altura, não param de chegar. Assim, o que você pode fazer é procurar oportunidades que não lhe atrapalhem nos novos rumos que você deseja dar para a sua carreira ou que impeçam que você faça um curso de atualização ou de línguas, por exemplo.

• Evite se vitimizar – Por mais que este seja um momento um tanto quanto difícil, em que você acaba ficando frente a frente a grandes desafios, que precisam ser enfrentados diariamente, é importante que você não caia na armadilha de se vitimizar pela situação, pois isso não vai lhe ajudar a encontrar um novo emprego e muito menos a dar um novo rumo à sua carreira. Ao invés disso, aproveite esta situação para fazer uma autoanálise, no sentido de compreender o que fez com que a sua demissão acontecesse, pois isso vai lhe dar a oportunidade de entender os pontos em que houveram falhas, para que, dessa maneira, você possa melhorá-los, evitando que os mesmos surjam no futuro, quando você já estiver recolocado.  Aumente a sua performance profissional com o Professional & Self Coaching – PSC e recoloque-se no mercado de forma ainda mais acelerada!
• Amplie ainda mais o seu networking.

Manter a rede de relacionamentos ativa é um cuidado que todos nós devemos ter, não só quando somos demitidos e estamos em busca de recolocação, mas durante toda a nossa vida profissional. Diante disso, neste processo de busca por um novo emprego, procure entrar em contato com colegas, com outros profissionais, bem como com pessoas que você acredita que podem agregar valor à sua carreira e também lhe ajudar a encontrar uma oportunidade de recolocação, pois, dessa maneira, as suas chances de reinserção no mercado aumentam de forma significativa.

• Mantenha a calma

Esta é uma dica válida, tanto para quando se perde o emprego, ou pede-se demissão, com o objetivo de dar novos rumos à carreira, quanto para os momentos em que a busca pela recolocação já começou, porém as oportunidades esperadas ainda não surgiram. Nestas situações, é fundamental manter a calma, respirar fundo e não dar espaço para a ansiedade, pois isso pode acabar prejudicando seus planos. O que você deve fazer é ter em mente que a oportunidade, tanto pode surgir de imediato, quanto pode demorar um tempo para acontecer. Assim, neste período, para que você consiga manter, verdadeiramente, os nervos no lugar, continue se preparando, física, mental e intelectualmente, pois, no momento em que a vaga dos sonhos surgir, você já estará plenamente pronto para ocupá-la.

Foi demitido? #gratidão 15 de Junho de 2020

Outro dia estava conversando com uma pessoa e ela me perguntou à respeito da “modinha da gratidão”, o motivo de eu não dizer “obrigada” e sim “gratidão”. Eu fiz questão de dizer a ela que gratidão não é modinha. Pelo contrário, já existem estudos que comprovam que as pessoas gratas são mais felizes. Recentemente eu bati um papo muito legal com a Coach e especialista em felicidade profissional Nicole Tomazzela para um vídeo que disponibilizei aos exclusivamente aos meus clientes. E neste artigo eu resumi parte do que foi abordado.

Muita gente com quem eu converso não vê motivos para exercitar a gratidão. Afinal, eu lido todos os dias com pessoas que, na maioria das vezes, não escolheram perder o emprego e podem estar passando por um momento de muitas angústias e incertezas. Elas simplesmente questionam: Como serem gratas se estão atravessando uma fase tão difícil?

Antes de qualquer coisa, é preciso compreender que a gratidão é um comportamento, e não está conectada ao fato de ignorarmos as dificuldades pelas quais passamos todos os dias como, por exemplo, o fato de estar em recolocação.

Ela é muito importante porque nos faz bem. Cada vez que você é verdadeiramente grato pelas pequenas coisas boas que aconteceram no seu dia, o seu organismo reage de forma positiva.

Acontece assim: o cérebro libera para o corpo substâncias que proporcionam paz e relaxamento. E é nesse contexto que podem surgir as maiores oportunidades que, muitas vezes, você acaba não enxergando.

A Nicole usou uma frase interessante. Ela disse que oportunidades são “detalhes do nosso dia”. Nem sempre elas estão aparentes, com letreiros luminosos. Às vezes é uma pessoa com quem você esbarra na rua ou uma chuva que você pega e provoca o seu atraso e tantas outras situações.

Se você parar para pensar, a sua demissão pode ter sido algo que lhe pegou de surpresa e a recolocação pode ser encarada de duas formas: com sofrimento e angústia ou como uma oportunidade de amadurecimento profissional e aprendizado.

Exercitar a gratidão faz com que a gente consiga agradecer ao universo pelas coisas que acontecem, ainda que em um primeiro momento elas possam parecer ruins. Dessa experiência com certeza podem surgir coisas boas, mas, para isso, você precisa expandir a sua percepção.

Então se livre de visões estereotipadas, como achar que pessoas gratas não são maltratadas por outras pessoas ou que quem pratica sistematicamente a gratidão nega o negativo e acha tudo lindo. Não é isso. Pessoas gratas apenas aprendem a olhar as situações de forma diferente, o que faz toda a diferença na vida delas.

Não precisa que sejam coisas grandes. Ver uma criança sorrir, olhar em volta e se ver sendo amado pelos seus, contemplar o pôr do sol… essas coisas nos fazem ser gratos pela vida e mudam a nossa percepção sobre o mundo.

Eu sei que tem dias que parece que tudo está ruim. Nessas ocasiões, a gente fica irritado, triste, nervoso. Não dá para ser grato nessas horas. Então não seja. Sabe aquela frase muito popular por aí “aceita que dói menos”? Ela é muito verdadeira e profunda.

Se você está com raiva, aceite isso. Se está cansado porque mandou 50 currículos e não teve resposta, não negue isso para si mesmo. Fugir do que você sente não ajuda e nem fará com que você se sinta melhor. O segredo é reconhecer e aceitar os sentimentos ruins porque eles passam.

Mas preste atenção: aceitar não é a mesma coisa que cultivar. Há uma grande distância entre compreender que você está triste em determinado momento e insistir nisso, fazendo um pacto com a infelicidade e com o sofrimento.

Isso pode parecer confuso, mas não é: na verdade, esse reconhecimento é o primeiro passo para o exercício verdadeiro da gratidão.

Todo mundo busca a felicidade. Então saiba que ela está vinculada a comportamentos congruentes, ou seja, coerentes. Assim, o que você pensa, o modo como se sente e a maneira como age não podem ser incoerentes entre si.

De tudo o que quis compartilhar hoje, acho que o mais importante é você saber que ser grato é muito mais do que ter pensamento positivo.

É importante que você agradeça as pequenas coisas e jogue a mensagem para o universo te mandar mais coisas pra você agradecer. A lógica é simples: se você reclama muito, o universo vai te mandar mais experiências ruins para te dar material que embase suas reclamações. Se você começa a agradecer, ele entenderá que a gratidão é muito importante e te trará mais coisas das quais você poderá agradecer. No meu processo de assessoria a recolocação sempre começamos com o incentivo da prática de gratidão e eu tenho visto algo muito incrível: os clientes que se envolvem mais com esta ação acabam se recolocando primeiro, sem tanto sofrimento.

Talvez você ache que esse tema não tenha muito a ver com recolocação, mas eu te digo: tem tudo a ver! Talvez a oportunidade tenha aparecido, mas você ainda precise expandir a sua percepção para enxergá-la.

Fonte: Tais Targa – JOB HUNTER