A terceirização do trabalho oferece vantagens especiais para as empresas, tanto do ponto de vista de investimento quanto de operação. A APSMED oferece um excelente custo benefício aos seus clientes em comparação às grandes corporações do mercado, entregando um serviço de alta qualidade.

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VANTAGENS PERCEBIDAS NA TERCEIRIZAÇÃO:

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1. Foco no business da empresa
Ao terceirizar a Gestão da Agência Transfusional, o Hospital entrega as atividades-meio a nossos profissionais, liberando sua equipe própria para focar no core business e atividades estratégicas.

 

2. Eliminação do vínculo trabalhista
Ao terceirizar, a empresa contratante elimina o vínculo trabalhista com os profissionais, reduzindo burocracias e os custos na área de Recursos Humanos. 
A empresa não arca com encargos trabalhistas, muito menos precisa realizar outros processos burocráticos de administração de pessoal (contratação e dispensa de funcionários, dentre outros). 
Fica dispensada de despesas como: 13º salário, férias, contribuições ao INSS, FGTS, indenizações trabalhistas, entre outros encargos.
Além disso, o cliente não arca com encargos trabalhistas inesperados, garantindo uma maior previsibilidade de caixa. É um investimento interessante para ter maior controle de orçamento.

 

3. Redução de custos operacionais

A terceirização de mão de obra possibilita a redução de custos com toda a estrutura operacional, ajudando a empresa a economizar. 
Essa economia acontece em vários pontos: desnecessidade de realizar processo seletivo para contratação de profissionais, custo para treiná-los, uniformes, etc. A empresa terceirizada realiza a seleção e treinamento, fornecendo mão de obra qualificada. 
Com dinheiro extra no caixa, fruto da economia gerada com a terceirização, o cliente pode utiliza-lo para implementar melhorias internas, dando suporte na estratégia de crescimento da empresa.

 

4. Menor burocracia

Com a terceirização, a administração da empresa se torna menos burocrática. O impacto mais profundo é no setor de Recursos Humanos, que não precisa lidar com processos complexos de contratação, administração ou desligamento de profissionais.
A consequente redução da carga de trabalho possibilita que a equipe de Recursos Humanos se dedique a outras atividades, tendo uma atuação mais estratégica e voltada a dar suporte no crescimento da empresa.

5. Garantia de equipe capacitada
Encontrar profissionais capacitados nem sempre é tarefa fácil, principalmente quando se trata de atividades muito específicas como a hemoterapia, que demandam conhecimento especializado, sendo a terceirização é uma aliada.
A empresa de terceirização fornece profissionais experientes e já treinados ao contratante, o que garante a realização de um trabalho de qualidade, um aumento da eficiência, com menor chance de retrabalho ou erro.
 

6. Reserva técnica
Toda empresa de terceirização boa possui uma reserva técnica de profissionais para substituir eventuais faltas, férias ou afastamentos, de modo a evitar desfalques e o comprometimento da operação do cliente.

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Fonte: Blog Via Facilities