Somos especializados em mentoria e coaching. Somos especializados em mentoria, recrutamento & seleção, hunting, avaliação de pessoas e treinamento. Nossa equipe dedicada ajuda empresas a fortalecerem suas equipes, encontrando talentos excepcionais, desenvolvendo o potencial dos colaboradores e oferecendo soluções personalizadas. Estamos comprometidos em ser seu parceiro estratégico em recursos humanos, ajudando sua empresa a alcançar o sucesso sustentável.
Ao longo de 29 anos, conquistamos uma base sólida de clientes que confiam em nossos serviços de assessoria em RH. Alguns dos nossos clientes incluem Volvo, La Termoplastic, DAF, concessionárias de Caminhões & Ônibus, além de marcas automotivas como BMW e Toyota. Também temos o orgulho de contar com a parceria da Sanovo Greenpack, entre outros. Essas parcerias de sucesso são fruto de nosso compromisso em fornecer soluções de alta qualidade e atender às necessidades únicas de cada cliente. Agradecemos a confiança depositada em nós e buscamos constantemente superar as expectativas. Junte-se aos clientes satisfeitos da Advance Assessoria em RH. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos apoiar o desenvolvimento da sua equipe.".
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Profissional altamente qualificada e experiente em coaching e gestão de pessoas, com formação em Letras - Português/Inglês, mestrado em Práticas de Recrutamento e Seleção e especialização em Gestão de Pessoas. É Sócia-Diretora da Advance Assessoria Profissional S/C Ltda e atua como especialista em Atração e Seleção de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Avaliação de Pessoas, Coaching, Treinamento, Motivação e Liderança. Como professora, ministra aulas de Coaching e Treinamento para o curso de MBA em Psicologia Organizacional. Ela também é autora do livro "Práticas de Seleção e Alocação de Profissionais no Contexto Atual da Gestão Estratégica de Pessoas". Se você está procurando uma especialista em coaching e gestão de pessoas para ajudar sua empresa a crescer, ela é a escolha certa.
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Especialista em Gestão por Competência, Atração e Seleção, Coaching e Gestão de Pessoas. É Sócio-Diretor da Advance Assessoria Profissional e autor de vários livros sobre o assunto. Como professor coordenador de várias universidades, ele está bem posicionado para fornecer treinamento e orientação. Com graduação em Engenharia Química, especialização em Administração da Produção, Administração de Empresas, Engenharia de Açúcar e Álcool, Engenharia de Produção, mestrado em Engenharia Industrial e doutorado em Gestão por Competências, ele é um especialista em gestão e administração. Acesse minha rede social e siga-me no Linkedin
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A análise comportamental baseada na linguagem DISC é uma teoria desenvolvida por William Moulton Marston para entender os diferentes estilos de comportamento das pessoas. Essa teoria classifica os comportamentos em quatro dimensões: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). A dimensão Dominância está relacionada ao comportamento assertivo e orientado para resultados. A dimensão Influência está relacionada ao comportamento extrovertido e comunicativo. A dimensão Estabilidade está relacionada ao comportamento estável e orientado para a harmonia. E a dimensão Conformidade está relacionada ao comportamento analítico e orientado para a qualidade. Essa teoria não busca rotular as pessoas, mas sim oferecer uma linguagem comum para entender as preferências comportamentais. Cada pessoa possui uma combinação única dessas dimensões, resultando em um perfil comportamental específico. A análise comportamental DISC é amplamente usada em desenvolvimento pessoal, liderança, seleção de equipes, treinamentos e melhoria da comunicação. Compreender o próprio perfil e o perfil dos outros permite criar estratégias eficazes de comunicação, colaboração e liderança. Referência: Marston, W. M. (1928). Emotions of Normal People. Kessinger Publishing.
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