Aos Empregados Das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais e Shopping Centers.

O SEECOVI – sindicato dos empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais e shopping centers de São Paulo, Guarulhos, Barueri, Diadema e São Caetano do Sul, mais uma vez, vem lembrar a importância desta Entidade Sindical, que há décadas trabalha em prol da categoria.

Nossa diretoria, trabalha ou trabalhou em diversas empresas do setor. Lutam, incansavelmente, por melhores condições de trabalho. Talvez alguns empregados não saibam, até os anos 1950, os trabalhadores cumpriam jornada de trabalho de 10, 12 ou mais horas por dia, e não recebiam horas extras. Os sindicatos conseguiram mudar tal situação, conquistando 8 horas de trabalho por dia, limitada a 44 semanais, além de adicional horas extras, adicional noturno, férias de 30 dias, entre outros. A conquista foi frutos de muita negociação, mobilização e greve.

A Diretoria do SEECOVI, vai negociar, em maio de 2024, a convenção coletiva de trabalho, como faz todo ano, e pode até não chegar naquilo que você espera, posto que os empregadores são duros nas negociações. Mas, imagine você, sozinho, ou um grupo de empregados, ir pedir aumento salarial ao patrão? - Dificilmente conseguirá! É por este motivo que o sindicato existe, é ele que irá fazer esse trabalho por você, negociar por você na data base. É preciso, porém, participação - que o trabalhador apoie o seu sindicato. E uma das formas de fazer isso é justamente a contribuição assistencial, de cada ano. É um pequeno valor - parcela única - mas de grande relevância para a atuação e sobrevivência do sindicato.

Os Ministros do Supremo Tribunal Federal, decidiram, recentemente que a contribuição assistencial é para todos, associados ou não, obviamente, a oposição ficou assegurada. E por quê? Lembremos! O reajuste salarial fixado na convenção coletiva da categoria beneficia toda a categoria, sócios e não sócios. O reajuste salarial é pago ao longo dos 12 meses do ano, além de incidir nas férias, 13º salário FGTS etc.

Fato é, que o trabalhador precisa do sindicato e o sindicato precisa do trabalhador. A contribuição assistencial é o meio pelo qual o trabalhador retribui o empenho do sindicato nas negociações coletivas, serve para cobrir suas despesas administrativas e operacionais, pagar funcionários, prestadores de serviço, aluguel, conta de luz, água, impostos etc. O SEECOVI nunca deixou de cumprir com suas obrigações, mesmo nos piores momentos.

Você pode não perceber, mas, enquanto você trabalha, o sindicato trabalha por você. Foram os sindicatos que, historicamente, garantiram direitos trabalhistas básicos aos trabalhadores, como aumento salarial anual, limite de jornada de trabalho, 13º salário, férias, licença maternidade, participação nos lucros e outros; são exemplos de conquistas do sindicato para você, trabalhador e trabalhadora.

Valorize o seu sindicato, faça a contribuição assistencial e, lembre-se, sem o sindicato a categoria profissional só tem a perder.

À Diretoria
SEECOVI